Verbundwerkstoffe für das Transport- und Bauwesen sowie den Flugzeugbau
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Nachhaltige Entwicklung
Die Umsetzung eines Entwicklungsansatzes für Nachhaltigkeit ist in einer Organisation ein komplexer Prozess, der sämtliche Funktionen von 2CA betrifft.
Es geht darum, ein richtiggehendes Management für ein transversales Programm zu etablieren, mit Korrespondenten in den Haupteinheiten der Organisation. Dabei werden die Beteiligten in ein nachhaltiges Wirtschaftsmodell eingebracht.
Die Beachtung von sozialen, wirtschaftlichen und die Umwelt betreffenden Kriterien bei der Entwicklung unserer Produkte hängt nicht nur von internen Prozessen ab, sondern auch von der Qualität der Produkte, die wir von unseren Zulieferern beziehen.
Darüber hinaus engagieren wir uns vor Ort mittels eines Arbeitgeberzusammenschlusses für Eingliederung und Qualifikation (GEIQ) für die Integration, Ausbildung und Qualifizierung von bisher mit Schwierigkeiten belastetem Personal.
Die Umsetzung eines Entwicklungsansatzes für Nachhaltigkeit ist in einer Organisation ein komplexer Prozess, der sämtliche Funktionen von 2CA betrifft.
Es geht darum, ein richtiggehendes Management für ein transversales Programm zu etablieren, mit Korrespondenten in den Haupteinheiten der Organisation. Dabei werden die Beteiligten in ein nachhaltiges Wirtschaftsmodell eingebracht.
Die Beachtung von sozialen, wirtschaftlichen und die Umwelt betreffenden Kriterien bei der Entwicklung unserer Produkte hängt nicht nur von internen Prozessen ab, sondern auch von der Qualität der Produkte, die wir von unseren Zulieferern beziehen.
Darüber hinaus engagieren wir uns vor Ort mittels eines Arbeitgeberzusammenschlusses für Eingliederung und Qualifikation (GEIQ) für die Integration, Ausbildung und Qualifizierung von bisher mit Schwierigkeiten belastetem Personal.
Maßnahmen
Plan für nachhaltige Unternehmensentwicklung.
Korrespondenten in allen Abteilungen des Unternehmens.
Einbeziehung der Angestellten.
Beachtung der Umweltkriterien.
Qualitätsanspruch hinsichtlich der gekauften Produkte.
Teilnahme an einem Arbeitgeberzusammenschluss für Eingliederung und Qualifikation (GEIQ).
Schulung des Personals.
Berufliche Eingliederung.
Plan für nachhaltige Unternehmensentwicklung.
Korrespondenten in allen Abteilungen des Unternehmens.
Einbeziehung der Angestellten.
Beachtung der Umweltkriterien.
Qualitätsanspruch hinsichtlich der gekauften Produkte.
Teilnahme an einem Arbeitgeberzusammenschluss für Eingliederung und Qualifikation (GEIQ).
Schulung des Personals.
Berufliche Eingliederung.
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